היתרונות של שמירת עובדים מרוצים בחברה
כל מי שמנהל עסק יודע היטב שאומנם הלקוחות חשובים וכך גם הפרויקטים השונים שעליהם אנחנו עובדים, אך בפועל מה שחשוב באמת זו השאלה האם העובדים מרוצים. שימו לב: עובדים שלא באמת מרוצים במקום עבודתם ימצאו את עצמם מהר מאוד מחפשים מקום עבודה אחר. הם ירצו לעבוד אצל המתחרים שלכם והם גם יספרו לאחרים על חוסר שביעות הרצון שלהם. במילים אחרות: עובדים מרוצים זה נכס לעסק ולכן חשוב כל כך לשמור עליהם. השאלה היא איך באמת נגרום לעובדים להיות מרוצים וכדאי שתדעו: לא הכול מסתכם רק במשכורת החודשית שאתם משלמים.
מה באמת חשוב לעובדים שלכם?
כדי שתוכלו להגדיל את הסיכוי שהעובדים שלכם באמת יהיו מרוצים, אתם צריכים לדעת מה הם מחפשים. מה באמת חשוב להם? והאם כל מה שהם רוצים זה רכב מהעבודה או אייפון חדש? האמת היא, שעובדים רוצים פיתוח, השקעה, העצמה וכמה שיותר קורסים שמעשירים אותם. לכן, אם יש לכם אפשרות להשקיע בכך, אל תהססו. יתרה מכך, אם אתם רוצים להבטיח שאתם עושים את הדברים בצורה הכי טובה ונכונה שאפשר, מאוד מומלץ לשאול ישירות את העובדים שלכם מה באמת חשוב להם. זה נכון שיהיה לכם קשה לספק את כולם, אך אפילו אם תתייחסו לדעת הרוב, אתם תראו שזה יצליח, ובגדול.
כמה כסף זה יכול לעלות לעסק?
כמובן שכאשר מדברים על עובדים מרוצים מדברים, בין היתר, על משאבים שצריך להקצות לעניין. אתם לא באמת יכולים לספק לעובדים שלכם את כל התנאים שלהם הם זקוקים מבלי שיהיה לכם תקציב לעניין הזה. חוששים שזה יעלה יותר מידי? אתם יכולים להיות רגועים: זה לא תמיד כך. למעשה, אתם יכולים לפנות אל כמה חברות שעוסקות בתחום ושיכולות לסייע לכם, לקבל מהן הצעות מחיר ולראות איפה ההצעה תהיה הכי משתלמת. לחקור את הנושא, להבין מה העובדים שלכם רוצים ולהשקיע בכך זה משהו שיוכיח את עצמו וזו השקעה שתחזיר את עצמה הרבה יותר מהר ממה שאתם חושבים, אז למה אתם מחכים?